Приём на работу стажёров помогает компаниям разгрузить штатных сотрудников, сняв с них часть рутинных дел. Кроме того, в перспективе практиканты могут вырасти в неплохих специалистов. Однако вместе со своей неопытностью сотрудники-новички способны принести компании и немалых проблем.
Практикантам свойственно ошибаться: обрести новые знания и навыки без «набивания шишек» не получится. Чаще всего ошибки бывают безобидными и не выходят за рамки учебного опыта, но иногда «промахи» стажеров приводят к серьезным последствиям.
Итак, чего же не стоит делать во время испытательного срока.
1. Если вас взяли на переговоры, ведите себя тактично. Да, иногда клиент не прав и можно попробовать его переубедить, если вы компетентны в обсуждаемом вопросе. Но общаться нужно вежливо, сохраняя лицо компании. Перед переговорами ознакомьтесь со стратегией компании и темой совещания.
2. Стажер-программист в компании SlideShare писал код и решил сразу же проверить его работу, не показав опытным сотрудникам. После его манипуляций сайт был недоступен для пользователей в течение десяти минут. Всегда показывайте свою работу руководству.
3. Один из стажеров-техников устроил пожар в офисе, потому что неправильно подключил кабели. Здание уцелело, но были уничтожены электронные файлы и вещи сотрудников. Внимательно обращайтесь с электрическими приборами.
4. Узнайте о компании как можно больше. Исполнительный директор компании рассказал, что один из его стажеров не знал конкурентов и его уволили за несколько дней до окончания стажировки.
5. Стажера Microsoft выгнали за то, что он не заблокировал компьютер, когда вышел на обед. Не забывайте о безопасном хранении данных, злоумышленники могут воспользоваться вашим компьютером даже в Microsoft.
6. Стажер Nokia в конце 90-х быстро добился повышения на работе. Компании нужно было заключать крупный контракт, а мнения молодого сотрудника никто не слушал. Тогда стажер решил привлечь к себе внимание, чтобы повлиять на исход событий по сделке. После дерзких предложений начальство осудило самоуверенного сотрудника, его хотели уволить, сообщает Ibusiness.
В итоге стажер оказался прав и сохранил место работы. В дополнение к своему нетактичному поведению он еще попросил руководство извиниться перед ним. Начальник всегда прав, порой это несправедливо, но лучше смириться.
7. Стажер Facebook принимал участие в тестировании сервиса вопросов пользователей. Он решил ответить на вопрос «как решать квадратные уравнения?». Cтажер решил, что это тролль и пошутил в ответ: «Вы не думали о логарифмах?». Потом он узнал, что отвечал на вопрос Присциллы Чан (сейчас – жена Марка Цукерберга).