Январь: одни и те же проблемы повторяются по кругу
Рожденные в январе готовы многое исправлять: процессы, документы, чужие ошибки и даже принтер, который официально не входит в их обязанности. Но их терпение заканчивается, когда одна и та же проблема возвращается снова и снова.
В какой-то момент январский сотрудник понимает, что фраза «мы обязательно сделаем выводы» означает только одно: через неделю все повторится.
Он не станет драматично хлопать дверью. Просто однажды сообщит, что принял другое предложение. А потом выяснится, что именно на нем держалась половина отдела.
Последняя капля: девятое совещание о проблеме, которую он предлагал решить еще на первом.
Февраль: каждый рабочий день похож на предыдущий
Февральским людям необязательно ежедневно летать на переговоры в Париж или придумывать революционные продукты. Но им нужно хотя бы небольшое ощущение движения.
Если понедельник ничем не отличается от четверга, задачи годами остаются прежними, а главным событием недели становится смена печенья на офисной кухне, рожденный в феврале начинает смотреть вакансии.
Сначала из любопытства. Потом для вдохновения. А затем выясняется, что собеседование уже назначено.
Последняя капля: фраза начальника «зачем что-то менять, если и так работает».
Март: с их мнением демонстративно не считаются
Рожденные в марте могут долго сохранять спокойствие. Они не всегда вступают в открытый конфликт, поэтому окружающим порой кажется, что их все устраивает.
На самом деле мартовский сотрудник прекрасно помнит, сколько раз его перебили, не ответили на сообщение или выдали его идею за чужую. Раздражение накапливается тихо, зато окончательное решение принимается удивительно быстро.
Когда март перестает предлагать идеи и спорить, радоваться рано. Возможно, мысленно он уже трудится в другой компании.
Последняя капля: коллега повторяет его предложение через десять минут и получает аплодисменты.
Апрель: их старания никто не замечает
Рожденные в апреле способны выдержать напряженный график, срочный проект и клиента, который меняет техническое задание после слов «все окончательно утверждено».
Но работать в режиме невидимки они не согласны. Особенно когда все сложные задачи достаются им, а благодарность — кому-то, кто вовремя оказался рядом с руководителем.
Апрель хочет понимать, что его вклад видят. Без этого энтузиазм быстро превращается в холодную вежливость, а затем — в заявление об уходе.
Последняя капля: премию получает человек, который «поддерживал команду морально».