Китаец подал в суд на своего бывшего работодателя после того, как был уволен за длительные и частые перерывы на посещение туалета, самый длинный из которых длился четыре часа.
Мужчина по фамилии Ли более десяти лет работал инженером в компании в провинции Цзянсу, когда его уволили из-за частых и длительных посещений туалета в рабочее время. Об этом случае недавно сообщила Шанхайская федерация профсоюзов после того, как инженер подал в суд на своего бывшего работодателя в связи с увольнением.
В свою защиту неназванная компания представила записи с камер видеонаблюдения, на которых видно, как Ли 14 раз за 30 дней, с апреля по май 2024 года, делал чрезвычайно длительные перерывы на посещение туалета, самый продолжительный из которых длился четыре часа. Юристы компании также представили доказательства того, что руководство связалось с Ли через чат-приложение, заметив его исчезновение, но не получило ответа, сославшись на то, что его должность требует постоянной доступности в рабочее время.
Инженер, с другой стороны, представил лекарства от геморроя, которые его партнерша приобрела онлайн в мае и июне прошлого года, а также медицинские записи о перенесенной операции в январе 2025 года. Он и его адвокаты пытались убедить суд в том, что его длительные перерывы в посещении туалета были оправданы его состоянием здоровья, и потребовали 320 000 юаней (45 000 долларов США) в качестве компенсации за расторжение контракта.
Удивительно, но суд встал на сторону ответчика в этом деле, заявив, что время, которое Ли проводил в ванной комнате в рабочее время, «значительно превышало» его физические потребности. Суд также установил, что он не сообщил компании о своих проблемах со здоровьем и не взял медицинский отпуск, как того требовал его контракт. Судья отметил, что компания также запросила разрешение профсоюза, прежде чем уволить Ли по основаниям, указанным в его трудовом договоре.
После двух судебных разбирательств стороны урегулировали дело, и компания согласилась выплатить Ли пособие в размере 30 000 юаней (4200 долларов США) за его прошлые заслуги, а также компенсацию за финансовые трудности, возникшие из-за безработицы.