Испанец, уволенный за употребление до 3 литров пива в рабочее время, получил по решению суда компенсацию в размере 55 000 долларов.
Употребление алкоголя на рабочем месте, как правило, не одобряется и считается основанием для увольнения, однако испанский суд постановил, что бывший работник электромонтажной компании имеет право на финансовую компенсацию, несмотря на то, что его несколько раз заставали за распитием алкоголя в рабочее время.
Согласно судебным документам, неназванный мужчина начал вызывать подозрения у своего начальства своим необычным поведением на работе, и в итоге компания наняла частного детектива, чтобы тот следил за ним в рабочее время. Через несколько дней частный детектив составил отчет о привычках мужчины в отношении алкоголя, в котором утверждалось, что он пьет пиво в барах и на парковках. Однажды он якобы выпил три литра пива во время обеденного перерыва.
Для компании распитие спиртных напитков на рабочем месте было серьезным правонарушением, особенно учитывая, что работник управлял служебным автомобилем, и его привычка к алкоголю подвергала опасности жизни других людей, поэтому было решено его уволить. Однако вместо того, чтобы принять его увольнение, принимая во внимание доказательства против него, работник подал в суд на работодателя за незаконное увольнение.