Менеджер по персоналу шанхайской технологической компании был заключен в тюрьму за хищение у своей компании миллионов долларов путем «найма» десятков поддельных сотрудников и получения их зарплаты.
Народная прокуратура района Миньхан в Шанхае недавно опубликовала «Белую книгу о преследовании должностных преступлений, совершенных персоналом компаний и предприятий в районе Миньхан», в которой содержится список дел о должностных преступлениях, совершенных персоналом предприятий, которые были рассмотрены в 2024 году, одно из которых привлекло внимание газет по всей стране. Еще в 2022 году сотрудники финансового отдела неназванной шанхайской технологической компании обнаружили нечто странное: Сяо Сан, сотрудник, который проработал в компании полгода и имел безупречную посещаемость в течение всего этого периода, казался для всех полной загадкой. Никто никогда не видел их лично и ничего о них не знал. Последовавшее расследование раскрыло масштабное мошенничество, организованное одним менеджером по персоналу.
Ян присоединился к отделу кадров компании в 2014 году и отвечал за согласование и управление сотрудниками, отправленными в разные отделы. Ему не потребовалось много времени, чтобы обнаружить огромную лазейку: найм и увольнение сотрудников полностью зависели от его одобрения, и никто не проверял выплату зарплат. Поэтому он начал создавать новых сотрудников, создавать несколько банковских счетов и привязывать их к выплатам зарплат.
За восемь лет Ян «нанял» 22 несуществующих сотрудника, используя такие имена, как Сяо Сан, Сяо Ли и другие, и получал их ежемесячную зарплату. К несчастью для Ян, в конце 2022 года кто-то заметил безупречную явку Сяо Сан, отметив, что их никто никогда не видел. Следователям не потребовалось много времени, чтобы выйти на Яна, который признался в краже около 16 миллионов юаней (2,2 миллиона долларов).
Нечестный менеджер по персоналу сумел вернуть 1,1 млн юаней ($150 000), а его семья также внесла 1,2 млн юаней ($165 000), что было неплохо, но и близко не приближалось к сумме, украденной за последние восемь лет. Менеджер по персоналу был в конечном итоге приговорен к 10 годам и 2 месяцам тюрьмы, лишению политических прав на 1 год и штрафу за хищение.
